Folge 17 | Tight loose Tight - Wenn alle Schrauben locker sind mit Susanne Ringen

Tight-Loose-Tight ist ein intuitives norwegisches Führungsprinzip auf Ebene des Makromanagements.

Als Pionierin in Deutschland für dieses Prinzip der vertrauensbasierten Führung gibt Susanne Ringen ihre positiven Erfahrungen weiter und erklärt, was es bedeutet:

► Führung sollte zu Beginn ganz klar kommunizieren, was erreicht werden soll.

► Dann Freiraum zur Erreichung des Ziels geben, Verantwortung im Team belassen und Entscheidungsbefugnisse übergeben.

► Und zum Abschluss schaut die Führungskraft und das Team, welche Lernerfahrung es gibt und was erreicht wurde.

So wird Mikromanagement losgelassen, Kreativität im Team gefördert und durch die Provokation eines anderen Verhaltens eine Kulturveränderung hervorgerufen. Du bist neugierig und willst es ausprobieren?

Erste Anregungen für dieses neue Denk- und Führungsmodell erfährst Du in dieser Podcast-Folge.

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